Общий смысл любого гражданско — правового договора состоит в том, что одна из сторон обязуется выполнить определенный объем работ (исполнитель), а другая (заказчик) принять ее и оплатить на условиях настоящего договора.
Обязательные условия гражданско — правового договора:
Обязательным условием заключения гражданско — правового договора, является его письменная форма. Текст договора обязательно должен содержать:
— Описание и перечень работ, которые обязуется выполнить исполнитель.
— Сроки, в которые исполнитель обязуется выполнить данный объем работы.
— Условия и сроки оплаты по данному договору.
-Другие существенные условия, которые предусматривает ГКУ для особых видов договоров. Например, форс — мажорные обстоятельства или материальная ответственность сторон.
Предмет любого гражданско — правового договора не может быть определен иначе как конкретный результат труда или выполнения определенной задачи заказчика. В данном случае, заказчик, в отличие от трудового договора, оплачивает не рабочий процесс, а результат этого процесса. В процессе выполнения гражданско — правового договора исполнитель действует своими силами и на свой страх и риск.
Данный вид договора не относится к трудовому, поэтому на исполнителя не могут распространяться правила внутреннего трудового распорядка заказчика (ведь он не входит в состав трудового коллектива), кроме того, на него не распространяются гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством (больничный, отпуск и др .)
Окончание выполнения работ (оказания услуг) по гражданско — правовому договору обязательно оформляются соответствующим документом, предусмотренным в тексте самого договора. Как правило, таким документом является акт приема — передачи выполненных работ (услуг). Он подписывается обеими сторонами и является основанием для выплаты вознаграждения по такому договору.
Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по оплате по такому договору (выплаты вознаграждения). Такая сумма сразу оговаривается сторонами при заключении договора и в дальнейшем может быть изменена только путем внесения соответствующих изменений в текст договора.
Налогообложение гражданско-правовых договоров:
Если договор заключен с физическим лицом:
Сразу нужно заметить, что заказчик в данном случае выступает в качестве налогового агента и именно на него возложена обязанность по удержанию и перечислению в соответствующие бюджеты всех налогов при выплате вознаграждения по таким договорам.
Заказчику (работодателю) придется начислять единый социальный взнос (ЕСВ) в размере 22% от суммы вознаграждения, 1,5% — военного сбора, и 18% процентов налога с доходов физических лиц.
А это значит, что все налоги и сборы начисляются и удерживаются исключительно из суммы указанного в гражданско-правовом договоре вознаграждения.
Если в гражданско — правовом договоре в качестве исполнителя выступает физическое лицо, зарегистрированное как субъект предпринимательской деятельности, тогда в зависимости от статуса исполнителя (ФЛП на общей или упрощенной системе) налогообложение вознаграждения может поменяться.
В случае, когда исполнитель — физическое лицо-предприниматель платит налоги в зависимости от выбранной системы налогообложения и предоставил об этом соответствующие документы при заключении договора, то сумма вознаграждения вообще не облагается налогом при выплате у заказчика. Окончательное налогообложение происходит по итогам отчетного периода такого исполнителя — предпринимателя.