В связи с внесенными изменениями в статью 133 НКУ, появились важные вопросы для ОСМД — формирование учетной политики, документооборота, правильность ведения бухгалтерского учета.

Положение об учетной политике является одним из первых документов, которые используются налоговой инспекцией, аудиторскими фирмами и другими контролирующими службами при проверке деятельности предприятия.

Прежде всего хотим отметить, что учетная политика — это совокупность принципов, методов и процедур, используемых предприятием для составления и представления финансовой отчетности (ст. 1 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16.07.1999 г. № 996-XIV).

Организация бухгалтерского учета на предприятии включает самостоятельное определение предприятием учетной политики на основании П(С)БУ и других нормативно-правовых актов по бухгалтерскому учету по согласованию с владельцем (владельцами) или уполномоченным им органом (должностным лицом) в соответствии с учредительными документами.

Приказ об учетной политике ОСМД можно формировать максимально упрощенного содержания, он может содержать следующие позиции:

  1. Определение ответственных лиц за организацию и ведение бухгалтерского учета.
  2. Метод начисления амортизации основных средств.
  3. Метод начисления амортизации нематериальных активов при их наличии.
  4. Предел стоимости основных средств и малоценных необоротных материальных активов (МНМА), малоценных и быстроизнашивающихся предметов (МБП)
  5. Оценку выбытия запасов.
  6. Форму ведения бухгалтерского учета.
  7. Какие бухгалтерские счета применяет организация (оформить в виде приложения к приказу рабочий план бухгалтерских счетов ОСМД).
  8. Рекомендуем также указать в приказе факт учета жилого дома вне баланса.

Хотя прямого требования утверждать распорядительный документ об учетной политике не найти ни в законодательстве, считаем, что все-таки без соответствующего приказа (положения или распоряжения) на предприятии просто не обойтись.

По нашему мнению учетная политика может быть изменена в середине года, если это необходимо. Для этого вносятся изменения в Приказ (распоряжение) об учетной политике и утверждаются эти изменения должностным лицом (руководителем).